Colloque sur l'emploi saisonnier
Programmation 2024
Recrutement, fidélisation, formation : les défis en lien avec les emplois saisonniers sont nombreux. Et si on faisait le tour des initiatives et des réussites qui existent pour trouver celles que vous pourriez mettre en œuvre demain ?
C’est le pari que fait le Chantier de la saisonnalité, collectif de comités sectoriels de main-d’œuvre de 5 secteurs d’activités : horticulture, agriculture, forêt, pêches maritimes et tourisme.
Rendez-vous le 28 mars 2024 au Lac-Beauport !
Tarification
Tarif régulier :
125$ (+ taxes + frais)
(Programmation sujette à de possibles ajustements)
Période d'inscription terminée.
Pour avoir des informations, contactez Caroline Larose par courriel : caroline.larose@cqrht.qc.ca
Travailler au rythme des saisons : innovations et solutions RH
8h00 - 8h45
Accueil et inscription
8h45 - 9h15
Coup d'envoi du colloque
On se réchauffe ! Les quatre saisons de l’emploi saisonnier
Avant que l’hiver s’efface en douceur pour laisser la place au printemps, mettons la table sur la connaissance de la saisonnalité en emploi. Pourquoi un colloque sur l’emploi saisonnier? Cette mise en contexte permettra de mettre en relief l’importance de ce phénomène, ainsi que certaines caractéristiques et les enjeux des secteurs concernés.
Intervenants : Jean Lortie, président de la Commission des partenaires du marché (CPMT), Xavier Gret, directeur général CQRHT, Geneviève Lemonde, directrice générale AGRIcarrières, Sylvie Gaumond, directrice générale ForêtCompétences, Isabelle Prévost, directrice générale HortiCompétences, Marjorie Chrétien, directrice générale CSMOPM.
9h15 - 10h15
Panels
Le maillage sous toutes ses couleurs
Du projet d’emplois jumelés dans Charlevoix, en passant un service structuré de maillage d’emplois saisonniers, les expériences sont riches en apprentissage. À pied d’œuvre sur ce dossier de première importance depuis quelques années, les projets et témoignages sauront assurément vous guider vers des possibilités pertinentes pour vous.
Intervenants : Xavier Gret, directeur général CQRHT, Mathieu Boulanger-Messier, directeur des opérations Fjord en Kayak, Sheyla Mosquera, Coordonnatrice – AGRIcarrières, Marjorie Chrétien, directrice générale CSMOPM, Mathieu Boulanger-Messier, directeur des opérations chez Fjord en Kayak.
10h15- 10h30
Pause ensoleillée
10h30 - 12h05
Panels
Des initiatives inspirantes pour garder votre équipe engagée au fil des saisons
Une panoplie de solutions a été expérimentée par le Chantier de la saisonnalité au fil du temps. Cette vitrine d’initiatives vous permettra d’en savoir plus sur de nombreuses options qui s’offrent à vous pour attirer et fidéliser vos employés saisonniers. Formation, assurances collectives et pratiques salariales : des conditions gagnantes pour séduire les employés.
Intervenants : Mélanie Bonello, directrice RH et saisonnalité CQRHT, Marie-Ange Bonin, directrice de comptes chez SAGE Assurances et rentes collectives, Nadia Noël, adjointe à la direction générale ForêtCompétences, Isabelle Prévost, directrice générale Horticompétences, Jean-Samuel Mayrand, copropriétaire Paysages Knowlton, Isabelle de Bruyn, vice-présidente de l'information sur le marché du travail, Tourisme RH Canada.
12h10 - 12h30
Allocution importante - invité d'honneur
12h30- 13h45
Pause dîner, régal des saisons
13h45 - 15h15
Atelier d'échanges
Passons à l’action!
Guidé par notre animateur et par l’équipe du Chantier de la saisonnalité, vous serez invité à échanger sur les solutions et initiatives les plus porteurs en matière d’emploi saisonnier.
Mettez-vous en marche dès maintenant afin de ne pas perdre l’inspiration et le momentum! Dans le cadre de cet atelier inspiré du co-développement, personne ne partira les mains vides. En effet, la réflexion collective se poursuit pour mettre à l’épreuve une démarche simple et efficace pour élaborer un plan d’action visant à attirer et fidéliser les travailleurs saisonniers.
Animation : Gabriel Vaillancourt, CQRHT
15h15- 15h45
Pause ensoleillée
15h45 - 16h45
Conférence
Entre la vision et la réussite : le Coaching
Entre la vision et l’atteinte de l’objectif ultime, il y a tout un travail à accomplir. Pour que celui-ci s’effectue, il est nécessaire de recourir à plusieurs leviers indispensables : partage de la vision, précision des rôles de chacun, motivation, communication efficace, collaboration. L’ensemble des leviers requis peut se regrouper en un seul mot : le coaching. Or, c’est aux gestionnaires que revient ce rôle particulier.
Les meilleures entreprises se démarquent par le taux élevé en matière de compétence en coaching démontrée par leurs gestionnaires. Ce mode d’accompagnement est utilisé non seulement en période de changement mais aussi afin de réduire les écarts entre la philosophie de services et les stratégies d’interventions. Le coaching est de plus en plus intégrées à la gestion humaine des entreprises.
Il est faux de croire qu’une médaille d’or aux jeux Olympiques est synonyme de perfection. Notre route fut plutôt remplie d’embûches. Doter au départ d’une vue d’ensemble de ce que nous voulions réaliser au cours d’un laps de temps déterminé et ce en fonction des ressources à notre disposition, notre mission : faire avancer le sport.
Intervenante : Danièle Sauvageau, conférencière
16h45 - 17h00
Clôture
À venir
Intervenant : à confirmer
17h00- 19h00
Cocktail réseautage
Période d'inscription terminée.
Pour avoir des informations, contactez Caroline Larose par courriel : caroline.larose@cqrht.qc.ca
Marie-Ange Bonin
SAGE – Assurances et Rentes collectives
Dans le domaine depuis plus de 15 ans dans divers rôles touchant les services financier, Marie-Ange Bonin a, entre autres, suivi des formations de conseillère Agréée en avantages sociaux et en sécurité financière. Oeuvrant chez depuis 2019 chez SAGE – Assurances et Rentes collectives, Marie-Ange Bonin a pour rôle d’accompagner les entreprises dans l’élaboration d’un plan d’avantages sociaux adapter aux besoins de l’entreprise.
Mélanie Bonello
Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Après l’obtention d’une maîtrise en Psychologie du travail à l’université Paris-Nanterre, Mélanie Bonello a poursuivi sa formation à l’ESG UQAM en en Sciences de la Gestion. Mélanie a conduit nombre de projets visant à consolider les pratiques RH dans différentes institutions (Nestlé, Solmax, l’UQAM).
Depuis 2020, Directrice des Ressources humaines – Saisonnalité, au CQRHT, Mélanie initie de nouveaux nouveaux projets de recherche sur les emplois saisonniers visant à prolonger et stabiliser les emplois, tout en intégrant une dimension valorisation des travailleurs et des entreprises. Elle supervise plus d’une dizaine de projets en étroite collaboration avec le ministère du Tourisme.
Isabelle de Bruyn
RH Tourisme Canada
Isabelle de Bruyn œuvre dans le secteur du développement économique et du tourisme depuis plus de 30 ans.
Titulaire d’un titre d’Ingénieure-Maître en gestion du Tourisme de l’Université de Savoie et de la North London University, elle émigre au Canada en 2000 et s’installe en milieu rural où elle s’implique dans le développement économique et local pendant seize ans.
Début octobre 2023, elle rejoint RH Tourisme Canada à titre de vice-présidente de l'information du marché du travail afin d'aider à résoudre la crise aigüe en lien avec la main d'œuvre dans le secteur.
Mathieu Boulanger-Messier
Fjord en Kayak
Originaire de Salaberry-de-Valleyfield, c’est à L’Anse-Saint-Jean au Bas-Saguenay que Mathieu a choisi de s’enraciner et d'installer sa petite famille. Diplômé du Baccalauréat en Intervention Plein Air de l’Université du Québec à Chicoutimi, il possède près de 10 années d’expériences dans le domaine du tourisme d'aventure et de l'écotourisme. Il est actuellement directeur des opérations chez Fjord en Kayak et est un exemple concret du maillage d'emploi dans son milieu en combinant un emploi hivernal à la station de ski locale, le Mont Édouard. Il déploie un effort colossal pour attirer et fidéliser les richesses humaines de son entreprise en promouvant les employeurs hivernaux de son milieu.
Marjorie Chrétien
Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes (CSMOPM)
Marjorie Chrétien est à l’emploi du Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes (CSMOPM) depuis 2008. D’abord en tant que chargée de projets et coordonnatrice de la formation, et depuis 2016, à titre de directrice générale. Elle est titulaire d’un diplôme d’études collégiales en travail social, ainsi que d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sciences de l’orientation. Avant d’être au CSMOPM, elle a œuvré dans les secteurs de l’employabilité pour un carrefour jeunesse emploi et de l’éducation pour un centre de services scolaires. Originaire de la Gaspésie, elle a une approche de proximité avec les gens et l’industrie des pêches et tout ce qui touche les réalités régionales lui tiennent à cœur.
Sylvie Gaumond, M.A., c.o
ForêtCompétences
Sylvie Gaumond assure la direction générale de ForêtCompétences, soit le Comité sectoriel de main-d’œuvre en aménagement forestier, depuis 2018. Possédant un baccalauréat en communication, relations humaines et une maîtrise en sciences de l’orientation, elle a développé au fil de ses expériences une expertise en développement des compétences, en psychosociologie et en employabilité. Elle est membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec depuis 2012. Sylvie Gaumond est reconnue dans le secteur forestier pour son audace dans le développement de nouveaux projets et son envie de rassembler les gens au bénéfice de la main-d’œuvre.
Xavier Gret
Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Diplômé de l’Hôtel Business School, Xavier Gret est reconnu comme professionnel de l’industrie hôtelière du Québec depuis plus de vingt ans. En 2010, il joint l’Association Hôtellerie Québec (AHQ) où il occupe divers postes dont celui de directeur général. Depuis septembre 2021, il déploie son savoir-faire comme directeur général du Conseil québécois des ressources humaines en Tourisme, le CQRHT. Visionnaire, Xavier Gret possède des habiletés inégalées en communication et en relations médias de même qu’un sens de l’entrepreneuriat. Passionné par le Tourisme, il en est l’ardent ambassadeur et sa vaste expérience fait de lui un grand acteur de l’industrie du tourisme !
Geneviève Lemonde
AGRIcarrières
Titulaire d’un Baccalauréat en Administration des affaires (profil GRH) et d’une Maîtrise en Interventions et changements organisationnels, Geneviève Lemonde œuvre depuis plus de 20 ans en gestion des ressources humaines, formation et développement organisationnel. Son parcours lui a permis de graviter au sein de différentes organisations telles que IBM, Radio-Canada, l’Union des producteurs agricoles, avant d’être nommée au poste de directrice générale d’AGRIcarrières en 2014.
Sheyla Mosquera
AGRIcarrières
Titulaire d’un baccalauréat en Communications et Relations Humaines, Sheyla Mosquera poursuit des études dans le cadre d’un DESS en GRH. Elle œuvre depuis plus de 14 ans en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, principalement en stratégies d'intervention communicationnelles et psychosociologiques au niveau des individus, des groupes et des organisations. Son parcours lui a permis de graviter au sein de différents milieux tels que le communautaire et le parapublic avant d’être nommée au poste de coordination du Service AGRIjob d’AGRIcarrières en 2020.
Nadia Noël
ForêtCompétences
Nadia Noël, c.o., travaille chez ForêtCompétences depuis 2012 d’abord à titre de coordonnatrice de la formation et maintenant d’adjointe à la direction générale. Possédant un baccalauréat en histoire, un DESS en enseignement collégial et une maîtrise en sciences de l’orientation, ces compétences et ses intérêts diversifiés lui permettent d’occuper plusieurs chapeaux au sein de l’organisation en participant au développement et à l’organisation de projets de formations continues en entreprise, à la promotion des services de l’organisme, à la réalisation d’études sur la main-d’œuvre du secteur et en animant des ateliers sur les métiers forestiers auprès des jeunes en situation de choix de carrière.
Isabelle Prévost
HortiCompétences
Diplômée en psychologie, Isabelle Prévost œuvre depuis 23 ans dans le domaine de la main-d’œuvre, de la formation et du partenariat auprès des entreprises. Depuis 2018, elle œuvre chez HortiCompétences d’abord comme coordonnatrice de la formation; ainsi qu’à titre de directrice générale depuis maintenant 2 ans. Elle détient une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, de l’employabilité ainsi que dans la gestion de services aux entreprises. Elle est bien au fait des spécificités et des enjeux des PME en matière de main-d’œuvre.
Jean-Samuel Maynard
Paysages Knowlton
Depuis sa formation, Jean-Samuel Maynard conçoit des aménagements paysagers durables et intemporels marqués par un design épuré. Sa passion et son audace le poussent à démarrer son entreprise Hakuna Aménagement paysager la même année. Au fil des ans, il utilise sa créativité et son savoir-faire pour réaliser des jardins aux lignes simples où il fait bon vivre. En 2018, son projet À l’état brut remporte le 1er prix de la catégorie « Jeunes entrepreneurs ». La fusion de son entreprise avec Paysages Knowlton en 2020 permet aux deux parties de mettre de l’avant leurs compétences complémentaires ainsi qu’une volonté commune de repousser leurs limites.
Danièle Sauvageau
Conférencière
Danièle Sauvageau a fait oeuvre de pionnière dans un domaine traditionnellement réservé aux hommes. Elle a été tout d’abord entraîneur adjoint pour la première équipe de hockey olympique féminine au Canada en 1998 avant de devenir entraîneur chef de l’équipe canadienne, championne du monde en 1999 et en 2001.
En 1999, elle a été nommée entraîneur adjoint des Rockets de Montréal, devenant ainsi la première femme au niveau junior majeur. Elle fut aussi la première femme à devenir analyste de hockey au monde pour un réseau de télévision soit La Société Radio Canada. Elle est également graduée de l’université de Montréal et de l’Académie de Police de la Gendarmerie Royale du Canada.
Elle a reçu au cours des années plusieurs distinctions et prix.
Animateurs(tices)
Animatrice colloque
Taïna Lavoie
Eklosion
Oeuvrant dans l’industrie des médias depuis 2006, Taïna Lavoie cumule de nombreuses réalisations en télévision, radio, narration, sur scène et en studio. Animatrice-chroniqueuse à TVA, Radio-Canada, V, MAtv et Télé-Mag, elle a également touché au monde de la radio, lorsqu’elle était à RockDétente et au FM93, à Québec. Énergique et dévouée, elle privilégie le contact avec le public et se démarque par son sens de l’équipe, son aisance à improviser et son souci de mettre en lumière les personnes.
Animateur Ateliers
Gabriel Vaillancourt
Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Diplômé en gestion du tourisme et de l’hôtellerie de l’ESG-UQAM, Gabriel débute sa carrière en tourisme au coeur des cuisines de clubs de golf avant de rejoint la Corporation de l’industrie touristique du Québec en classification d’hébergement touristique. Ses différentes expériences professionnelles lui permettent de développer des compétences en matière de gestion d’équipe, de service à la clientèle et de gestion de projets.
Passionné de technologies, il joint le CQRHT en 2018 à titre de coordonnateur des services à la clientèle. Depuis 2021 , il occupe le poste de directeur général adjoint et s’affaire à superviser et encadrer le déploiement des projets réalisés par l’équipe du CQRHT.